Центр экономических исследований предоставляет следующие услуги:

 

Поиск по журналу

Поиск
Номер журнала
СпециальностьНаправление
С
По
Поиск

ПЕРСПЕКТИВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЭКОНОМИКИ ДЕПРЕССИВНЫХ ТЕРРИТОРИЙ

 
Декарь, 2012
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье обоснована и представлена новая научная идея использования принципов государственно-частного партнерства при совершенствовании механизмов управления экономикой депрессивных территорий. Представлен проект адаптированной TVA-модели пространственно-сетевого механизма управления депрессивными территориями, разработанный с использованием международного опыта.


ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

 
Июнь, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Экономика труда

В работе анализируются основные тенденции изменения уровня заработных плат работников отрасли физической культуры и спорта, их доля в структуре финансирования физической культуры и спорта, а также дифференциация по видам организаций, осуществляющих спортивную подготовку и категориям работников. В ходе исследования было установлено, что заработная плата в организациях, осуществляющих спортивную подготовку, в динамике увеличилась, причем больше у внешних совместителей. Доля расходов на заработную плату в структуре финансирования физической культуры и спорта находится на уровне 43%, а наилучшим образом оплачивается труд в организациях, готовящих олимпийский резерв.

В работе анализируются основные тенденции изменения уровня заработных плат работников отрасли физической культуры и спорта, их доля в структуре финансирования физической культуры и спорта, а также дифференциация по видам организаций, осуществляющих спортивную подготовку и категориям работников. В ходе исследования было установлено, что заработная плата в организациях, осуществляющих спортивную подготовку, в динамике увеличилась, причем больше у внешних совместителей. Доля расходов на заработную плату в структуре финансирования физической культуры и спорта находится на уровне 43%, а наилучшим образом оплачивается труд в организациях, готовящих олимпийский резерв.


РОСТ ПОПУЛЯРНОСТИ ФИТНЕСА КАК ФАКТОР РОСТА РЫНКА ПЛАТНЫХ УСЛУГ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

 
Июнь, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (сфера услуг)

В статье проводится анализ изменения численности населения, занимающегося в фитнес-клубах, как фактора определяющего размеры рынка платных услуг по физической культуре и спорту. В ходе исследования было выявлено, что популярность занятий фитнесом в России растет, увеличиваются и объемы рынка платных услуг по физической культуре и спорту во всех федеральных округах страны. Среди региональных рынков с доходами от услуг свыше 1 млрд. руб. выявлено 19 регионов, наиболее крупным из которых является Москва. Численность населения, проживающего на территории регионов, и специфика их деятельности, влияющую на уровень благосостояния населения, определяют размеры региональных рынков.


ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ВСЕРОССИЙСКОГО ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО КОМПЛЕКСА «ГОТОВ К ТРУДУ И ОБОРОНЕ»

 
Июнь, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Туризм и рекреация

В статье рассматривается развитие Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ВФСК ГТО). В ходе анализа было установлено, что популярность и эффективность выполнения нормативов ВФСК ГТО в России растет. Вместе с тем отмечается, что финансирование ВФСК ГТО в 2018 году стало меньше, чем на этапе внедрения мероприятия в практику. Выявлено, что основной причиной сокращения стало снижение затрат на приобретение спортивного инвентаря и большими тратами на проведение спортивных мероприятий, которые были более значительными в 2016 году. 2018 году основная часть расходов на финансирование ВФСК ГТО (почти 60%) приходится на подготовку, обучение и заработные платы сотрудников.