Центр экономических исследований предоставляет следующие услуги:

 

Поиск по журналу

Поиск
Номер журнала
СпециальностьНаправление
С
По
Поиск

О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РЕГИОНАХ ЦФО

 
Декарь, 2018
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье рассматривается проблема низкой оплаты труда в здравоохранении в регионах ЦФО. В ходе исследования рассмотрена динамика средней номинальной начисленной заработной платы в здравоохранении и на рынке труда в целом за период 2012–2016 гг. в разрезе регионов ЦФО на основе их ранжирования по значениям рассматриваемых показателей. Применение корреляционного метода позволило установить тесную связь между повышением оплаты труда в экономических отраслях региона и медицинского персонала. Установлено, что с подписанием Президентом РФ «Майских» Указов произошло усиление зависимости оплаты труда в здравоохранении от среднерегионального уровня. 


ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ И ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

 
Декарь, 2018
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

Статья посвящена теоретическим и практическим вопросам, характеризующим источники финансовых ресурсов в регионе. Проведена оценка централизованных источников финансовых ресурсов региона (региональный бюджет и региональные внебюджетные фонды), а также децентрализованных – финансовых средств предприятий (прибыль и амортизационный фонд).


ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ «МАЙСКИХ» УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РФ О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В РЕГИОНАХ ЦФО

 
Март, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье рассматриваются кадровые проблемы в здравоохранении, а именно – низкая оплата труда в отрасли, являющаяся причиной дефицита кадров. В ходе исследования был проведён анализ динамики средней номинальной заработной платы врачей в РФ и ЦФО в 2013–2017 гг., а также проведено сопоставление средней заработной платы врачей со среднерегиональной в разрезе субъектов ЦФО с целью установления степени исполнения «майских» указов Президента РФ о повышении оплаты труда медицинского персонала. Выявлено, что поставленная Президентом РФ в 2012 году задача по повышению оплаты труда в здравоохранении пропорционально среднерегиональному уровню осуществлена не была. Так, в 2017 году в целом по РФ средняя заработная плата врачей составила 144% от средней по стране, а в ЦФО – 141% от средней по федеральному округу вместо запланированных 200%. В регионах ЦФО в 2017 году уровень исполнения «майских» указов варьировал в пределах 134–163%. На наш взгляд, основной причиной сложившейся ситуации является нехватка финансирования в отрасли здравоохранения. Именно дефицит средств не дает возможность руководству медицинских организаций планомерно и постоянно повышать заработную плату медицинскому персоналу, в первую очередь врачам.


ИЗУЧЕНИЕ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В РЕГИОНАХ ЦФО

 
Март, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье рассматривается проблема оплаты труда в государственном секторе здравоохранения, которая является одной из самых актуальных в рамках проводимой модернизации. В ходе исследования проведен сравнительный анализ динамики средней заработной платы СМП и общей средней заработной платы в экономике РФ и субъектах ЦФО в период 2013–2017 годов с целью оценки степени выполнения «майских» указов Президента РФ 2012 года о повышении средней заработной платы в бюджетной сфере. Установлено, что средняя заработная плата СМП, как в целом по стране, так и в ЦФО, является довольно низкой и не превышает средний уровень. Несмотря на общую тенденцию к росту, в 2017 году отмечается увеличение разрыва между общей средней заработной платой и средней заработной платой СМП. По нашему мнению, это обусловлено тем, что в других отраслях и сферах экономики темпы роста оплаты труда значительно опережают аналогичные показатели в здравоохранении. 


АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА НА ПРИМЕРЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

 
Март, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье рассматриваются теоретические основы анализа кадрового потенциала региона, а также проводится оценка расчетных показателей, характеризующих кадровый потенциал Краснодарского Края. Исходные данные для расчёта взяты из информационной базы данных официальной статистики Росстата.


К ВОПРОСУ ОЦЕНКИ РЕАЛЬНОГО УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕГИОНАХ СТРАНЫ

 
Март, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье рассматривается проблема низкой оплаты труда и уровня жизни в РФ. В ходе исследования рассмотрена динамика уровня средней заработной платы в целом в РФ и ЦФО, а также в разрезе областей Центрально-Черноземного экономического региона. Для целей исследования номинальная средняя заработная плата была переведена в сопоставимый уровень (цены 2017 года) с использованием индекса потребительских цен. Установлено, что реальный уровень заработной платы в стране изменялся хаотично: до 2014 года отмечался рост реального уровня средней заработной платы, а в 2015–2016 годах. В качестве основной причины приводится внешнеполитический кризис, финансовые санкции которого ярко проявились на фоне структурных проблем экономики России. При рассмотрении ситуации в ЦЧР выявлена дифференциация между областями по уровню средней заработной платы, что свидетельствует о зависимости состояния экономики и от условий на рынке труда. 


ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ РЕГИОНА: МЕТОДИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ

 
Март, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

Статья посвящена методическим и практическим вопросам оценки человеческого капитала региона-субъекта РФ. Авторы используют многомерную оценку человеческого капитала на основе четырёх индикаторов: физические способности, активность личности, образование и практическая деятельность. Методика основывается на авторской трактовке понятия «человеческий капитал» и включает типологию регионов по семи группам. Особое внимание уделяется объективности исходных данных, а также сравнениям человеческого капитала на основе многомерной средней величины. Авторская методика оценки человеческого региона-субъекта РФ строиться на основе четырёх методологических принципов и имеет практическую направленность. В статье приведены результаты практических расчётов по авторской методике.


СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ИНСТРУМЕНТОВ РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИЙ

 
Сентябрь, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье анализируются инструменты региональной политики: особые экономические зоны, зоны территориального развития, территории опережающего развития. Проведен сравнительный анализ правовых основ, основ организации и функционирования инструментов, преимущества и недостатки каждого из них, меры налогового стимулирования и государственной поддержки.


МЕТОДИКА ТИПОЛОГИИ РЕГИОНОВ ПО ИНВЕСТИЦИОННОЙ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ

 
Сентябрь, 2019
Специальность:Экономика и управление народным хозяйством
Направление:Региональная экономика

В статье в качестве возможных и наиболее информативно-привлекательных направлений оценки инвестиционной обеспеченности регионов Российской Федерации выделяются построение типологии, рейтинг и рэнкинг. Типология регионов рассматривается как основной способ оценки инвестиционной обеспеченности регионов-субъектов РФ. Представлена структура оценки и этапы типологии инвестиционной обеспеченности регионов.
В статье в качестве возможных и наиболее информативно-привлекательных направлений оценки инвестиционной обеспеченности регионов Российской Федерации выделяются построение типологии, рейтинг и рэнкинг. Типология регионов рассматривается как основной способ оценки инвестиционной обеспеченности регионов-субъектов РФ. Представлена структура оценки и этапы типологии инвестиционной обеспеченности регионов.